Ya no sancionan por no sellar el paro 2020

Pago del impuesto de timbre de Iras

Después de 12 semanas en el mismo puesto de trabajo, los trabajadores cedidos tienen derecho a recibir el mismo trato que si hubieran sido contratados directamente por el contratante. Esto incluye los elementos clave del salario, pero también otros derechos como las vacaciones anuales.

Sin embargo, si la agencia te ofrece un contrato indefinido y te paga entre misiones (lo que a veces se denomina excepción sueca) y tú lo aceptas, no tendrás derecho a la igualdad de trato salarial.

Si trabaja para más de un contratante, tendrá derecho a la igualdad de trato después de 12 semanas en cada contratante. Esto puede significar que reciba diferentes condiciones después de 12 semanas cuando esté en diferentes asignaciones.

Si su trabajo con el mismo contratante cambia mucho, lo que significa que realiza un trabajo diferente, podría significar que la función es sustancialmente diferente. En ese caso, el periodo de carencia se iniciaría de nuevo.

Un cambio “sustancial” en una función requiere que las tareas que constituyen la totalidad o la parte principal de su función sean diferentes. No basta con que sólo haya cambiado su superior jerárquico o que haya cambiado de ubicación. Tiene que haber una diferencia genuina y real en la función.

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El servicio postal en Estados Unidos comenzó con la entrega de cartas sin sello cuyo coste corría a cargo de la persona que las recibía, más tarde abarcó las cartas prepagadas transportadas por carteros privados y oficinas de correos provisionales, y culminó con un sistema de prepago universal que exigía que todas las cartas llevaran sellos adhesivos emitidos a nivel nacional[1].

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En los primeros tiempos, los capitanes de los barcos que llegaban a puerto con correo sin sello anunciaban en el periódico local los nombres de quienes tenían correo y para que vinieran a recogerlo y pagarlo, si no lo había pagado ya el remitente. El reparto postal en Estados Unidos fue una cuestión de organización local aleatoria hasta después de la Guerra de la Independencia, cuando finalmente se estableció un sistema postal nacional[2] Las cartas sin sello, pagadas por el receptor, y los sistemas postales privados, fueron eliminados gradualmente tras la introducción de los sellos de correos adhesivos, emitidos por primera vez por la oficina de correos del gobierno de Estados Unidos el 1 de julio de 1847, en las denominaciones de cinco y diez centavos, haciéndose obligatorio el uso de sellos en 1855.

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El programa H-1B se aplica a los empleadores que buscan contratar a extranjeros no inmigrantes como trabajadores en ocupaciones especializadas o como modelos de moda de mérito y capacidad distinguidos. Una ocupación especializada es aquella que requiere la aplicación de un conjunto de conocimientos altamente especializados y la obtención de al menos una licenciatura o su equivalente. La intención de las disposiciones de la ley H-1B es ayudar a los empleadores que no pueden obtener de otro modo las habilidades y destrezas empresariales necesarias de la mano de obra estadounidense, autorizando el empleo temporal de personas cualificadas que de otro modo no están autorizadas a trabajar en Estados Unidos.

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La ley establece ciertas normas con el fin de proteger a los trabajadores estadounidenses con empleos similares de verse afectados negativamente por el empleo de los trabajadores no inmigrantes, así como para proteger a los trabajadores no inmigrantes H-1B. Los empleadores deben atestiguar ante el Departamento de Trabajo que pagarán a los trabajadores no inmigrantes H-1B un salario al menos igual al pagado por el empleador a otros trabajadores con experiencia y cualificaciones similares para el trabajo en cuestión, o el salario predominante para la ocupación en el área de empleo prevista – lo que sea mayor.

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El 27 de marzo de 2020 se introdujeron nuevos procesos del Impuesto de Actos Jurídicos Documentados para solicitar desgravaciones. Cuando confirmamos que se ha concedido una exención del Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados desde entonces, el formulario de transferencia de acciones está debidamente sellado a todos los efectos. No es necesario volver a presentar ningún documento para ser sellado bajo el anterior sistema de sellado físico.

Algunas transferencias pueden beneficiarse de una desgravación que reduce el importe del impuesto sobre actos jurídicos documentados. Aunque la desgravación reduzca el impuesto sobre actos jurídicos documentados a cero, tendrá que enviarnos el documento de transmisión. Compruebe cómo solicitar la desgravación.

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