Si has estado en erte tienes que hacer la declaracion

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El expediente de regulación de empleo (ERE) es un procedimiento administrativo especial de carácter laboral que puede ejecutarse por el fracaso de la actividad empresarial como consecuencia de problemas económicos, técnicos, organizativos o de producción. Desde que se aprobó el Real Decreto-ley 10/2010, se puede ejecutar con independencia del número de trabajadores afectados. La Ley 3/2012 eliminó el requisito de la autorización administrativa.

Un mecanismo especial cubre también a los trabajadores domésticos (personas que están dadas de alta en el Sistema Especial de Empleados de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social, antes de la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020).

El expediente de regulación de empleo es un procedimiento administrativo laboral especial que permite a las empresas despedir temporalmente a los trabajadores o reducir la jornada laboral. En cuanto a las consecuencias de la medida, en los casos de despido temporal los trabajadores tienen derecho a prestaciones por desempleo, mientras que la empresa debe seguir cotizando a la Seguridad Social. En el caso de la reducción del tiempo de trabajo, los trabajadores tienen derecho a un subsidio de desempleo parcial. En estos casos, el tiempo de trabajo puede reducirse entre un 10% y un 70%.  Una vez finalizada la medida, los trabajadores se reincorporan a su puesto de trabajo según sus condiciones contractuales anteriores.

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Normalmente, los trabajadores pagan el impuesto (IRPF) sobre sus ingresos mediante la deducción de su salario (retenciones). Este sistema es similar a los sistemas de PAYE que existen en otros países, pero hay defectos en el sistema español .

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Las rentas del ERTE son tratadas como cualquier otro tipo de rentas del trabajo y no están exentas del impuesto sobre la renta. Esto significa que un empleado puede tener que reservar fondos para pagar una factura de impuestos el próximo mes de junio, cuando hay que hacer la declaración de la renta de 2021.

Un segundo problema es que una persona no tiene que presentar una declaración de impuestos si ha ganado menos de 22.000 euros en un año, siempre y cuando la persona haya tenido un solo empleador. Si una persona ha tenido dos empleadores, la exención se reduce a 14.000 euros.

En el caso de que una persona vuelva a trabajar, lo más sencillo es solicitar a su empleador que calcule el porcentaje de retención fiscal que se aplica a las retribuciones mensuales, teniendo en cuenta los importes de ERTE percibidos. De este modo, no se producirá una factura fiscal inesperada.

Es importante tener en cuenta que la normativa fiscal impide al empresario hacer esto sin que el trabajador lo solicite. Además, muchos empresarios no serán conscientes del problema y no avisarán a sus empleados.

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No lo dude, podemos ayudarle. Desde la revisión y corrección de errores en el borrador facilitado por la agencia tributaria hasta la confección de complejas declaraciones de renta y patrimonio con ganancias o pérdidas patrimoniales, imputaciones de renta y diferentes actividades económicas.

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Una vez recibida la confirmación, en un plazo de 2 días hábiles te escribiremos detallando los datos que necesitamos y programaremos una videollamada con tu asesor fiscal especializado. Si has operado con criptodivisas se emitirá una factura de honorarios extra de un mínimo de 150 euros una vez tengamos todos tus datos.

Para realizar su declaración si ha invertido en criptodivisas encontrará que nuestra lista de documentación imprescindible incluye un informe fiscal cuadrado. Lo mismo que con, por ejemplo, las compras y ventas de acciones. Recomendamos el uso de Koinly o Atani. Siga este enlace para obtener más información.

Sí, aunque es Hacienda quien elabora el borrador de la declaración, es tu responsabilidad como contribuyente comprobar que los datos e importes son correctos. Te recomendamos que leas nuestro artículo sobre errores comunes en el borrador y que acudas a un profesional como nosotros para que lo revise y haga la declaración de la renta correctamente.

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Francisco es un abogado con gran experiencia que lleva casi 30 años representando a personas de habla inglesa en España. Está especializado en derecho civil (familia, sucesiones, contratos, reclamaciones, reclamaciones de seguros y reclamaciones de propiedad), derecho mercantil (constitución de empresas) y derecho laboral.

Angela tiene más de 20 años de experiencia como abogada en ejercicio en España. Ha asistido a clientes de habla inglesa a lo largo de su carrera en asuntos inmobiliarios, derecho mercantil, inmigración, así como en las áreas que tan a menudo tocan la vida de los residentes extranjeros, como el derecho de familia y los asuntos de herencia.

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Domingo tiene 10 años de experiencia como abogado en ejercicio en Gran Canaria y está especializado en el asesoramiento experto en asuntos de derecho inmobiliario, herencias, derecho de familia y cuestiones de derecho contractual, en particular los contratos de multipropiedad.

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