Se suspende la firma en 2022
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Los beneficios alimentarios del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP), también conocidos como cupones de alimentos, ayudan a las familias a comprar alimentos y víveres. El SNAP de emergencia puede proporcionar ayuda alimentaria en uno o dos días. Los beneficios de SNAP se distribuyen y utilizan a través de la tarjeta Lone Star, una tarjeta de plástico que se utiliza como una tarjeta de crédito. Los beneficios de SNAP se pueden utilizar en tiendas de comestibles, tiendas de conveniencia y mercados de agricultores que aceptan la tarjeta Lone Star para comprar alimentos y semillas para cultivar alimentos. Algunos mercados agrícolas pueden ofrecer la mitad de descuento en alimentos comprados con la tarjeta Lone Star. No puede utilizar los beneficios de SNAP para comprar alcohol, productos de tabaco, artículos no alimentarios, vitaminas, medicamentos, alimentos que se consumen en la tienda o alimentos calientes.
Si tiene entre 16 y 59 años de edad, debe trabajar por lo menos 30 horas a la semana o participar en el programa de Empleo y Capacitación de SNAP, un programa bajo la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas. Usted podría estar exento del requisito de trabajo si:
Para ver si es elegible, use la herramienta de selección en línea en www.YourTexasBenefits.com o llame a la HHSC al 1-888-834-7406 (TDD 1-888-425-6889). Después de presentar su solicitud, es probable que tenga una entrevista telefónica antes de ser aprobado. La mayoría de los beneficiarios tendrán que renovar sus beneficios cada 6 meses.
Prestación de desempleo en Irlanda
para ver cómo afectaría la aceptación de un trabajo a tiempo parcial a la cuantía que recibiría. El Reckoner calcula la cuantía total que obtendría si aceptara un trabajo a tiempo parcial (incluida cualquier ayuda familiar de trabajo que se pague por la familia) y la compara con lo que está recibiendo en concepto de subsidios de desempleo (incluido el suplemento de renta).
es una evaluación de todos los ingresos de su hogar, ahorros, acciones, inversiones o propiedades que posea, aparte de su propia vivienda. En la evaluación de los recursos económicos también se incluyen los ingresos de su cónyuge, pareja de hecho o conviviente.
Se ha introducido una nueva exclusión legal de los alquileres de hasta 269,23 euros por semana (14.000 euros al año), que se aplicará a partir del 12 de julio de 2022, con respecto a los ingresos por alquiler de una o varias habitaciones de su hogar a alguien que no sea un empleado o un familiar directo. Véanse las directrices operativas de la evaluación de recursos.
Se debe pagar un incremento por cada hijo a cargo si usted está recibiendo un incremento por un adulto cualificado. Si no tiene derecho a un aumento por un adulto que reúna los requisitos, puede obtener un aumento de la mitad de la cuantía por un hijo a cargo que reúna los requisitos.
Si trabajo 20 horas a la semana, ¿a qué prestaciones tengo derecho?
Q. Si el empleado es despedido sin una fecha prevista de reempleo, las vacaciones deben ser ingresadas dentro de la última semana/mes de empleo.Si el empleado es despedido con una fecha prevista de reempleo, las vacaciones deben ser “repartidas” a lo largo del período de vacaciones. Por ejemplo, si el empleado es despedido el 31 de marzo de 2020 con una fecha prevista de reempleo el 30 de junio de 2020, y se le pagan 3 semanas de vacaciones, esas vacaciones deben “repartirse” desde el 1 de abril de 2020 hasta el 21 de abril de 2020.
Q. ¿Qué ocurre con la exención de la parte de las cotizaciones del empleador? NO hay exención de la parte patronal. “Para aquellos empleadores que estén dispuestos a retener a tres cuartas partes de su plantilla, aunque algunos estén en semanas cortas, el Gobierno Aplazará su obligación de pagar las contribuciones del empleador durante TRES MESES en primera instancia, con la preparación para extenderlo por otros TRES MESES si la crisis continúa más allá de ese período”.
Q. ¿Cómo se tratará la paga de vacaciones ahora que he sido despedido? Si el empleado es despedido sin fecha prevista de reempleo, las vacaciones deben ser ingresadas dentro de la última semana/mes de empleo.Si el empleado es despedido con fecha prevista de reempleo, las vacaciones deben ser “repartidas” a lo largo del periodo de vacaciones. Por ejemplo, si el empleado es despedido el 31 de marzo de 2020 con una fecha prevista de reempleo el 30 de junio de 2020, y se le pagan 3 semanas de vacaciones, esas vacaciones deben “repartirse” desde el 1 de abril de 2020 hasta el 21 de abril de 2020.
Si dejo mi trabajo, ¿puedo solicitar prestaciones en Irlanda?
Aviso de privacidadLos beneficiarios de las prestaciones sociales van a ver modificadas sus fechas de pago en los próximos días debido al día festivo de mayo. Los beneficiarios pueden esperar sus pagos en días diferentes a los habituales esta semana, ya que el lunes 2 de mayo es un día festivo y un día de fiesta en Irlanda. Todos los bancos y oficinas de correos estarán cerrados en esa fecha. LEA MÁS: ¿Problemas con la inflación? Estas ayudas sociales irlandesas ayudan a los trabajadores Esto significa que las ayudas sociales que vencen el lunes deberán pagarse el viernes 29 de abril. Las personas cuyos pagos vencen el martes 3 de mayo no se verán afectadas por el día festivo. Además, los solicitantes cuyas prestaciones sociales o pensiones estatales se depositen directamente en bancos y cooperativas de crédito, también recibirán el pago el viernes. El día festivo también repercutirá en los pagos de las prestaciones por hijos para el mes de mayo. El pago mensual de 140 euros a los padres o tutores de niños menores de 16 años se emite el primer martes de cada mes.