Requisitos para el registro de nóminas en Australia
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Cuando te gradúes, recibirás los documentos de graduación digitales, así como una copia impresa del certificado de graduación (testamur). Tus copias digitales certificadas gratuitas duran para siempre y podrás proporcionarlas al instante para solicitudes de empleo o de estudios.Para más información, consulta los documentos de graduación.
Utiliza nuestro formulario de asesoramiento para solicitar ayuda con tu curso y unidades. Probablemente encontrarás las respuestas que necesitas en el formulario. Si no es así, puedes enviar una pregunta y te responderemos en un plazo de cinco días laborables. Formulario de solicitud de asesoramiento sobre el curso.
Utilice nuestro formulario de horarios para solicitar ayuda con Allocate+. Probablemente encontrará las respuestas que necesita en el formulario. Si no es así, puede enviar una pregunta y nos pondremos en contacto con usted en un plazo de tres días laborables de la Universidad.
Debe utilizar el formulario de solicitud de asesoramiento sobre el curso para obtener ayuda con su curso o unidades, incluida la selección de unidades, la comprobación de la progresión del curso, la reducción o el aumento de la carga de estudio y la realización de una pausa de estudio.
¿Cómo puedo obtener mi historial de empleo en Australia?
Puede ver los datos de sus anteriores empleadores, tal y como los ha facilitado en su declaración de la renta. Las copias de sus declaraciones de la renta presentadas a partir de 2010 pueden consultarse accediendo a myGov y utilizando nuestros servicios en línea.
¿Cómo puedo obtener mi resumen de pago en línea?
Servicios en línea de la ATO a través de myGov
Inicie sesión en myGov. seleccione, Servicios en línea de la ATO. seleccione, Empleo. seleccione, Declaración de la renta.
¿Cómo se llama ahora un certificado de grupo?
Su declaración de ingresos es el equivalente a un resumen de pagos (que algunos siguen llamando certificado de grupo). En la declaración de la renta aparecen: el sueldo y el salario del año hasta la fecha. los impuestos retenidos. los importes de la pensión que la empresa tiene que pagar por usted.
Qué registros de los empleados deben conservarse
Antes de poder compartir su certificado con la aplicación ServiceWA, debe haber creado una cuenta myGov y haber vinculado ya Medicare a su cuenta myGov (enlace externo). Puede ver el vídeo sobre cómo hacerlo dentro del enlace.
El Gobierno de Australia Occidental reconoce a los custodios tradicionales de toda Australia Occidental y su continua conexión con la tierra, las aguas y la comunidad. Presentamos nuestros respetos a todos los miembros de las comunidades aborígenes y sus culturas, así como a los ancianos del pasado y del presente.
Registros de empleo
El 27 de diciembre de 2021, el gobierno anunció su intención de permitir a los empleadores y propietarios utilizar proveedores de servicios de identidad digital certificada para llevar a cabo controles de identidad en su nombre para muchos que no están en el ámbito de aplicación para utilizar los servicios en línea del Ministerio del Interior, incluidos los ciudadanos británicos e irlandeses. La legislación entrará en vigor el 6 de abril de 2022.
Este desarrollo se alineará con la propuesta del Disclosure and Barring Service (DBS) de permitir la comprobación de la identidad digital dentro de su proceso de comprobación de los antecedentes penales, a través de la introducción de su Identity Trust Scheme.
Esta guía establece cómo los proveedores pueden certificarse para completar las comprobaciones de identidad digital para los esquemas de Derecho al Trabajo, Derecho al Alquiler y DBS respectivamente, en línea con el Marco de Confianza de Atributos e Identidad Digital del Reino Unido (“el marco de confianza”) del Departamento de Digital, Cultura, Medios de Comunicación y Deporte (DCMS).
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Registros de empleados 7 años
Su empresa puede recoger información sobre su estado de vacunación si así lo exige la ley. El estado de vacunación se refiere a si está totalmente vacunado, parcialmente vacunado, sin vacunar o si tiene motivos médicos para no poder vacunarse.
Los empleadores sólo deben utilizar o divulgar la información sobre la vacunación con el fin de confirmar su estado de vacunación, a menos que una excepción específica en virtud de la ley de privacidad o de la Ley de Identificadores de Salud 2010 (Cth) permita el uso o la divulgación para un propósito diferente.