Qué busca un hombre inteligente en una mujer
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Hombres de alto nivel. Difíciles de atraer, más difíciles de conservar. Muchas de mis amigas y mujeres que conozco preguntan cómo conseguir un hombre rico y exitoso. La riqueza y el éxito son los puntos de enfoque aquí. No la personalidad.
El enfoque correcto para aquellas que buscan reunirse con un hombre “perfecto” es hacer un inventario de ti misma. ¿Qué es exactamente lo que tienes para atraer al hombre que buscas? ¿Qué puedes ofrecerle al hombre rico, exitoso, desarrollado, autorrealizado, inteligente y vegetariano (activista de los derechos civiles/jugador de tenis/corredor de bolsa – rellena el hueco tú misma)?
Toda relación es un intercambio. Si el hombre te da estatus, dinero, te lleva al camino de la iluminación, cumple todos tus deseos y hace que tu vida sea completa, ¿qué tienes que ofrecer a cambio como mujer?
Muchas mujeres a las que hago esta pregunta se sienten insultadas. Las que no lo hacen, suelen ofrecer algo parecido a: Soy inteligente, guapa, en forma y educada. Tengo unos ingresos sólidos, una casa y un trabajo que me llena.
¿Por qué es difícil para una mujer de éxito encontrar un hombre
Es sabido que las aplicaciones de citas están cambiando la forma en que la gente se conoce y establece relaciones. Los nuevos datos de The League, una aplicación de citas selectiva para profesionales de éxito con estudios superiores, ofrecen una visión de lo que las élites buscan en una pareja y de cómo la buscan.
Su base de usuarios es joven, educada y profesional, con una edad media de 28 años. El 95% de los usuarios son heterosexuales y el 99% tiene un título universitario. Hay 100.000 personas en la lista de espera, y un número menor de usuarios activos.
Las 20 mujeres heterosexuales más atractivas tienen una edad media de 25 años y trabajan en el sector de la educación y la comunicación. En cambio, los 20 hombres heterosexuales más atractivos tenían 29 años y trabajaban en campos como las finanzas, la medicina y el sector inmobiliario.
¿Cuál es el atractivo? Según Amanda Bradford, directora ejecutiva y fundadora de The League, los trajes sugieren que un hombre es ambicioso y tiene un gran sentido del humor, mientras que las fotos tomadas al aire libre muestran que tienen un sentido de la aventura.
“No podemos negar el simbolismo histórico de los vestidos blancos como pureza e inocencia”, afirma. “¿Quién no se sentiría atraído por una mujer que puede llevar un vestido blanco y hacer una gran foto, mientras se las arregla [sic] para no derramar algo sobre él?”.
Qué género es más rico
Aunque las empresas invierten mucho en la tutoría y el desarrollo de sus mejores talentos femeninos, toda esa atención no se traduce en ascensos. Una encuesta de Catalyst realizada a más de 4.000 personas de alto potencial muestra que hay más mujeres que hombres que tienen mentores, pero las mujeres cobran 4.600 dólares menos en sus primeros trabajos después del MBA, ocupan puestos de menor nivel y sienten menos satisfacción en su carrera.
Para entender mejor el motivo, los autores realizaron entrevistas en profundidad a 40 participantes en un programa de mentores de una gran multinacional. Descubrieron que no todas las tutorías son iguales. Sólo el apadrinamiento implica la defensa de la promoción. Tanto las entrevistas como la encuesta indican que, en comparación con sus compañeros masculinos, las mujeres de alto potencial reciben un exceso de mentores, están infra patrocinadas y no avanzan en sus organizaciones. Sin patrocinio, las mujeres no sólo tienen menos probabilidades que los hombres de ser nombradas para puestos de alto nivel, sino que también pueden ser más reacias a optar por ellos.
Organizaciones como Deutsche Bank, Unilever, Sodexo e IBM Europa han establecido programas de patrocinio para facilitar la promoción de mujeres de alto potencial. Los programas que obtienen resultados aclaran y comunican sus objetivos, emparejan a los patrocinadores y a los alumnos en función de esos objetivos, coordinan los esfuerzos corporativos y regionales, forman a los patrocinadores y hacen que éstos rindan cuentas.
Qué busca un hombre de éxito en una mujer
Puede que los hombres millonarios lleven a sus citas en aviones privados a París y las recojan en coches deportivos, pero también tienen expectativas muy altas de las personas con las que salen.En la serie de un mes de Business Insider, “Dating Like a Millionaire”, cinco casamenteros de élite divulgaron lo que los hombres buscan en una pareja. Las casamenteras trabajan con clientes de todo el mundo, desde miembros de la realeza y celebridades hasta empresarios y directores ejecutivos, con patrimonios que van desde los pocos millones hasta los miles de millones.Según Janis Spindel, de Janis Spindel Serious Matchmaking Inc, los hombres ricos son muy exigentes con lo que quieren en una pareja. Esto es lo que buscan.Los hombres son visuales y buscan la atracción “En primer lugar, [los hombres] necesitan la belleza y si no se sienten atraídos, es un punto discutible y no evoluciona para salir con dos”, dijo Amy Andersen de Linx Dating en San Francisco a Business Insider. “Por supuesto, la belleza está en el ojo del que mira”.
“Realmente todo se reduce a la naturaleza humana y a lo que nosotros, como animales, buscamos en una pareja”, dijo April Davis, de Luma Search, con sede en Nueva York, a Business Insider. “La cosa número uno que los machos buscan en una hembra es la atracción. Esto puede deberse a que la atracción es una señal de ‘salud’, y las personas sanas pueden reproducirse”: Los 3 mayores errores que cometen los millonarios al salir, según 6 casamenteros de élite que ayudan a los ultra ricos a encontrar el amor “Los hombres son criaturas visuales”, dijo Spindel. “Está en su ADN… Quieren la belleza por dentro y por fuera”. Ella y su hija Carly dicen que los hombres buscan las cuatro B: belleza, cuerpo, cerebro y equilibrio. La mitad de esa ecuación reside en la apariencia visual. Lo mismo ocurre con los hombres que buscan hombres: quieren un hombre atractivo y un cuerpo en forma, dice Carly.