Motivos para no renovar el contrato de trabajo
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Se utiliza una carta de no renovación de contrato cuando se necesita notificar a alguien, como un empleado, un asegurado o un inquilino, que se va a suspender su contrato. Cuando se redacta con profesionalidad y tacto, es una forma de hacer que una separación sea más fluida, ahorrando tiempo y esfuerzo.
Si la situación implica un tema delicado, como un contrato de trabajo, no debes enviar la carta hasta que hayas hablado con la persona por teléfono o en persona para explicarle tu decisión de no renovar.
Es mejor decir toda la verdad sobre los motivos por los que has decidido no renovar un contrato. El destinatario merece esa cortesía. A menudo, la razón no tiene nada que ver con el destinatario. En cambio, puede ser el resultado de un cambio de política, una revisión presupuestaria o la eliminación de un puesto o función.
Si rescinde un contrato por un problema de rendimiento, especifique cuáles son los problemas y dé ejemplos. Evite un lenguaje demasiado agresivo o acusador. Elija palabras tranquilas y profesionales. Esté preparado para respaldar cualquier declaración relacionada con el mal comportamiento o el bajo rendimiento.
Ejemplo de carta de no renovación de contrato de profesor
Muchas personas desconocen la importancia de la carta de no renovación de contrato, y puede haber mucha confusión a la hora de dejar un trabajo. Para ello, se necesita una carta de renuncia dependiendo del tipo de contrato.
En este artículo hablaremos de lo que es una carta de no renovación de contrato, desde un contrato laboral hasta la no renovación del contrato de arrendamiento. Hay algunas situaciones en las que necesitarás una carta de no renovación de contrato. Echemos un vistazo:
Muchos contratos ofrecen la opción de renovarlos una vez finalizados. Normalmente, los contratos vienen con una fecha específica en la que expirarán. Sin embargo, si las partes implicadas acuerdan renovarlo, volverá a empezar con una nueva fecha de vencimiento y todas las condiciones anteriores.
Necesitará una carta de no renovación del contrato de trabajo en los EAU si está trabajando con un contrato limitado. Esto significará que una vez que haya completado el tiempo estipulado en el contrato de trabajo, ya no tendrá la opción de trabajar allí.
Anuncio de renovación del contrato
¿Se pregunta cómo redactar una carta de rescisión de contrato? Lo mejor es empezar con nuestro modelo gratuito de carta de rescisión de contrato. En general, esta plantilla de carta de rescisión de contrato está pensada para ayudar a los empresarios a evitar la renovación automática de un contrato, comunicando a la contraparte que el acuerdo actual que rige su relación comercial terminará en la fecha de vencimiento del acuerdo actual.
De acuerdo con la sección [__], [Nombre del acuerdo] expira en [Fecha de vencimiento] pero se renueva automáticamente a menos que se cancele al menos [Periodo de tiempo requerido para la cancelación] antes de [Fecha de vencimiento]. Esta carta sirve como notificación oportuna de que [Compañía] ha decidido no renovar [Nombre del Acuerdo]. En consecuencia, [Nombre del Acuerdo] terminará en [Fecha de Vencimiento]. [A menos que se me comunique lo contrario, asumiré que usted reconoce esta notificación de terminación].
[Por favor, indique su reconocimiento y recepción de esta notificación ejecutando y devolviendo una fotocopia de la misma]. No dude en ponerse en contacto conmigo si tiene alguna pregunta o desea discutir este asunto. Hemos disfrutado trabajando con [Empresa de Contrapartida] y esperamos encontrar la manera de volver a hacerlo en el futuro.
Correo electrónico de no renovación de contrato
En este documento, el cumplimentador del formulario puede introducir los datos de identificación pertinentes de cada una de las partes y, si lo desea, un motivo de no renovación. Exponga claramente su objetivo. La ambigüedad puede abrir la puerta a la confusión más adelante. Tras facilitar el nombre de la empresa u organización en cuestión, declare que la unidad no se renovará. Para cuestiones más delicadas, como . B un puesto de trabajo, la carta debe ir seguida de una llamada telefónica o una reunión en persona en la que se expliquen brevemente los motivos de la no renovación. Si informas a un empleado, proveedor o asegurado de que su contrato no será renovado, debes enviar una carta de no renovación. Redactar esta carta con tacto y profesionalidad puede facilitar una ruptura amistosa, sin olvidar el tiempo y la pena. Es una maniobra un poco complicada; la carta de no renovación debe estar equilibrada entre una posición firmemente formulada y una sensibilidad hacia las emociones del destinatario.
Nota: Algunos contratos establecen requisitos de entrega y confirmación de notificaciones aceptables (incluidas las notificaciones de no renovación). Un abogado puede ayudarle a entender y cumplir estos requisitos. De acuerdo con la sección [__], [Nombre del contrato] vence en [Fecha de vencimiento], pero se renueva automáticamente a menos que se resuelva al menos [Periodo de terminación requerido] antes de [Fecha de vencimiento]. Esta carta sirve como aviso oportuno de que [la Corporación] ha decidido no renovar [nombre del contrato]. En consecuencia, [nombre del contrato] queda rescindido el [fecha de vencimiento]. [A menos que me comunique lo contrario, asumo que reconoce esta rescisión]. Está obligado a devolver cualquier material, documento o equipo de la empresa al que haya tenido acceso durante la vigencia del contrato. Al igual que todos los empleados, estás obligado a cumplir con nuestras políticas de privacidad y confidencialidad. Muchos contratos contienen condiciones que fijan el periodo adecuado de finalización del acuerdo por no renovación. Un abogado puede ayudarle a determinar este tiempo y a resolver los problemas de rescisión resultantes, si los hay. En algunas relaciones contractuales, puede ser útil comunicar la rescisión en persona o por teléfono antes de enviar la carta formal de rescisión del contrato. Si elige esta opción, la carta sigue siendo crucial, pero puede concebirse como una “confirmación” de la conversación anterior.