E verificar
Contenidos
– Los empleadores deben cumplir varias leyes federales importantes cuando realizan verificaciones de empleo, como la Ley de Información Crediticia Justa (FCRA), el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA) y la ley federal de inmigración para evitar posibles responsabilidades y sanciones importantes.
Al hacerlo, se garantiza que el candidato tiene la experiencia necesaria para desempeñar bien el trabajo previsto. La verificación del empleo también puede revelar declaraciones de empleo falsas, lagunas en el empleo o la fabricación de títulos de trabajo.
El uso del Work Number® es una opción que los empleadores pueden utilizar para verificar algunos de los empleadores anteriores de sus solicitantes. Esta base de datos es propiedad de Equifax e incluye información de más de 1,2 millones de empleadores.
Para obtener una verificación gratuita del empleo de un solicitante, un empresario -o un miembro del equipo de RRHH- tendrá que ponerse en contacto con cada uno de los lugares de trabajo que figuran en el currículum del solicitante para determinar si éste estuvo empleado allí, durante cuánto tiempo y los cargos que ocupó durante su empleo.
¿Cómo puedo encontrar mi historial de empleo de forma gratuita?
El historial de empleo pone de manifiesto las funciones y la experiencia que ha desempeñado desde que empezó a trabajar. Suele figurar en los CV, a menudo abreviados para que sean más concisos y pertinentes. Un historial de empleo típico incluye el nombre de la empresa, las funciones desempeñadas, la duración del empleo y los logros.
La mayoría de los empleadores tienen un proceso de verificación para determinar la autenticidad de su historial de empleo. Las formas más comunes de verificación son las referencias, el análisis del historial de empleo y de las carencias, y la verificación del puesto de trabajo. Otra forma común de verificación incluye la comprobación de la empresa, para ver si ésta cotizaba durante el tiempo de empleo indicado en su CV.
Esto depende del tipo de industria y función. Por ejemplo, el sector de la aviación exige que todo el personal de la zona de operaciones se someta a una comprobación de antecedentes de 5 años, que incluye información sobre todos los empleadores de los últimos 5 años (así como periodos de inactividad, educación, etc.). En el caso de las funciones gubernamentales, se exige una comprobación de antecedentes de 3 a 5 años en el marco del proceso de selección previa a la contratación de BPSS, que debe incluir el historial de empleo.
Un empleador o una agencia de licencias puede solicitar su historial de empleo como parte de su solicitud de empleo o licencia. También se puede esperar que proporcione su historial de empleo cuando solicite prestaciones como la Seguridad Social. Si ha trabajado para varios empleadores a lo largo de los años, puede ser difícil recordar todos los lugares en los que ha trabajado y las fechas exactas en las que lo hizo, especialmente si ha trabajado en puestos de corta duración, temporales o de temporada. Si te quedas en blanco en algunos años de tu historial laboral, puedes utilizar varios métodos para rellenar las lagunas de tu memoria.
Resumen del artículoXSi necesitas proporcionar tu historial de empleo, pero no puedes recordar todos los lugares en los que has trabajado, intenta buscar en Internet tus antiguos currículos o información biográfica. Utiliza un motor de búsqueda para buscar tu nombre completo y acota la búsqueda incluyendo otros datos como las ciudades y los estados en los que has vivido anteriormente. Además de los sitios públicos, busca en tus antiguos correos electrónicos pistas o mensajes de antiguos empleadores. Busca palabras clave relacionadas con el trabajo para tratar de encontrar cualquier mención de lugares anteriores en los que hayas trabajado. Si no tienes suerte con el ordenador, acude a tus amigos y familiares. Aunque no recuerdes dónde trabajabas cuando tenías 16 años, es muy probable que tu madre sí lo recuerde. Para obtener más consejos de nuestra coautora, como por ejemplo, cómo solicitar información laboral a Hacienda, sigue leyendo.
Ejemplo de informe sobre la vida laboral
Al solicitar un nuevo puesto, la mayoría de las solicitudes le pedirán que enumere su historial laboral. Si llevas un tiempo en el mundo profesional, es posible que no recuerdes todos los trabajos que has realizado en el pasado. Este artículo explica qué es el historial de empleo y las mejores formas de llevar un registro de tu propio historial de empleo.
El historial laboral es un registro de los empleos anteriores de una persona. Su historial laboral suele incluir información sobre los nombres de los empleadores, los títulos de los trabajos, los puestos ocupados, las funciones, las responsabilidades y las fechas de empleo.
Examinar sus registros fiscales anteriores puede ayudarle a encontrar empleos anteriores. Cuando presenta la declaración de la renta, también presenta un formulario W2 que muestra las fechas de empleo y los nombres de las empresas. Si tiene una copia de estos registros, puede obtener fácilmente detalles importantes del historial laboral.
Si utilizó un servicio en línea para preparar algunas de sus declaraciones de impuestos, inicie sesión en ese servicio y obtenga la información que necesita de sus documentos guardados. Tenga en cuenta, sin embargo, que cualquier servicio en línea sólo tendrá documentos fiscales del año o años en que presentó sus declaraciones utilizando ese servicio.