Calculadora del período base de desempleo
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Su tasa de prestación semanal debe ser igual a la mitad de su salario semanal a tiempo completo. Si la cuantía de la prestación semanal que aparece en su notificación de determinación económica no es la mitad de su salario semanal bruto a tiempo completo y su cuantía no es la más alta de la tabla de cuantía de las prestaciones de la UC, puede que tenga derecho a una cuantía de prestación semanal más alta. Si desea que su tasa de beneficio semanal se calcule en base a su salario semanal a tiempo completo, debe presentar una apelación oportuna a la Notificación de Determinación Financiera y solicitar una redeterminación del Centro de Servicios de la UC.
Para recibir una prestación por un dependiente o dependientes, debe haber mantenido total o principalmente a su(s) dependiente(s) en el momento de su solicitud de prestaciones. Un “cónyuge dependiente” es su esposo o esposa legal que vive en su casa. Un “hijo a cargo” es su hijo soltero, hijastro o hijo adoptivo menor de 18 años. Un hijo dependiente es también cualquier hijo soltero de 18 años o más que no pueda trabajar debido a una discapacidad.
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Determinar el derecho a las prestaciones de un trabajador desempleado es un proceso que consta de varios pasos. En primer lugar, el trabajador debe haber ganado una cantidad suficiente de salarios durante su “período base” para ser considerado “monetariamente” elegible.
En el momento en que un trabajador adquiere el derecho monetario según el primer método, debe ser pagado según este método, que utiliza todos los salarios pagados durante los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres naturales completos inmediatamente anteriores a la fecha en que el trabajador llama para presentar su solicitud de prestaciones.
Si un trabajador desempleado no cumple los requisitos monetarios según el método monetario uno, el departamento utilizará los últimos cuatro trimestres naturales completos anteriores a la fecha de entrada en vigor de la solicitud como periodo base.
El trabajador debe haber cobrado al menos el importe mínimo trimestral actual en uno de los cuatro trimestres naturales y también debe haber cobrado un salario equivalente al menos al 40% del trimestre más alto en los tres trimestres naturales restantes del periodo base.
Si el trabajador desempleado no es elegible monetariamente según el método monetario dos, el departamento utilizará como periodo base los tres últimos trimestres naturales completados y los salarios pagados en el trimestre actual hasta la fecha efectiva de la reclamación.
Calculadora de desempleo
La calculadora de prestaciones de desempleo es una referencia rápida para determinar los importes potenciales aproximados de sus prestaciones si presentara su solicitud esta semana. Estos resultados son una aproximación que se presenta únicamente con fines ilustrativos. Esta estimación no es una garantía de las prestaciones.
Para ser lo más preciso posible, puede consultar los talones de pago y/o los formularios W-2 que haya recibido de su(s) empleador(es). Si se refiere a un formulario W-2, tendrá que convertir su salario bruto de un total anual en importes trimestrales en función de cuándo se le pagó.
Debe haber trabajado para un empleador responsable bajo el programa de Seguro de Desempleo de Dakota del Norte. No todos los empleadores se consideran responsables o cubiertos. Los empleadores responsables están obligados a pagar los impuestos del seguro de desempleo sobre los salarios que pagan.
Esta estimación se basa en los importes que usted proporciona y puede diferir del importe real de su prestación. Se trata de una mera aproximación presentada a título ilustrativo. Esta estimación no constituye una garantía de las prestaciones.
Prestaciones semanales máximas de desempleo por estado 2022
Su período de referencia son los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres naturales completados antes de la fecha de entrada en vigor de su solicitud inicial. No se utiliza el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; se utiliza el período de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El siguiente cuadro puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficiente salario de su empleo en el periodo base, la TWC no puede pagarle beneficios.
Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios pagados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.
Para ser elegible para beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando en horas reducidas sin que sea su culpa. Los ejemplos incluyen el despido, la reducción de horas o de salario que no esté relacionada con la mala conducta, el despido por razones que no sean de mala conducta, o la renuncia con una buena causa relacionada con el trabajo.