Impacto del salario mínimo en la economía
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OBSERVACIÓN: Después de que B.C. anunciara que aumentará su salario mínimo para mantenerlo al nivel de la inflación, muchos se preguntan si Alberta seguirá su ejemplo. El primer ministro Jason Kenney dijo que otro aumento sería demasiado duro para las empresas que se recuperan de la pandemia, pero los defensores de los trabajadores dicen que el salario mínimo de Alberta necesita un impulso para llevarlo a un nivel habitable. Sarah Raid informa – 15 de marzo de 2022
B.C. ofrece a sus trabajadores peor pagados un aumento de 25 centavos por hora y eleva el salario mínimo a 15,65 dólares a partir del 1 de junio.El gobierno dijo que la medida está vinculada al aumento del coste de las necesidades básicas, y que los trabajadores necesitan un aumento de sueldo para compensar la inflación.
Los trabajadores de Alberta no deberían esperar la misma medida.Cuando se le preguntó si el PCU consideraría un aumento del salario mínimo, el primer ministro Jason Kenney dijo el martes que aumentar el salario de los empleados sería demasiado duro para las empresas que tratan de recuperarse de la pandemia. La historia continúa debajo del anuncio
Public Interest Alberta dijo que los comentarios del primer ministro son difíciles de escuchar.El grupo de defensa ha pasado años investigando el salario mínimo y cree que los albertinos merecen un aumento. “En un momento en que estamos viendo un presupuesto que ha sido equilibrado, es definitivamente el momento de empezar a pensar en ello”, dijo el director ejecutivo de PIA, Bradley Lafortune.
Por qué subir el salario mínimo es malo para la economía
Colombia Británica está cambiando la legislación provincial para eliminar los obstáculos que impiden a los pueblos indígenas ejercer su jurisdicción sobre los servicios para niños y familias, convirtiéndose en la primera provincia de Canadá que reconoce expresamente este derecho inherente en la legislación provincial.
Mientras la provincia reconoce el Mes del Reconocimiento del Aprendizaje, se anima a los habitantes de Colombia Británica a conocer más sobre los beneficios de una carrera en los oficios cualificados que ofrecen empleos de alta calidad y bien pagados, así como oportunidades de crecimiento en numerosos campos.
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La decimocuarta ronda de negociaciones para la modernización del Tratado del Río Columbia tuvo lugar en Spokane, Washington, los días 4 y 5 de octubre de 2022. Tras estas conversaciones, representantes canadienses y estadounidenses se unieron a las naciones indígenas de la cuenca del Columbia y a las tribus estadounidenses de la cuenca del Columbia para celebrar un taller sobre el ecosistema y los valores culturales indígenas y tribales.
Elise gould
La intención política subyacente para establecer salarios mínimos varía. Históricamente, los gobiernos los han establecido con el fin de proteger a los trabajadores no sindicados, reducir el número de empleos mal pagados, aliviar la pobreza, crear incentivos para el trabajo, abordar la desigualdad y estimular el crecimiento a través de una mayor demanda.
Los salarios mínimos también se fijan y ajustan de diferentes maneras: en la legislación o en los reglamentos; por el gobierno de turno o por una junta independiente; y en función de la inflación, de las tasas salariales medias o de otros factores económicos.
Desde 1965, año en que entró en vigor la Parte III del Código, hasta 1970, el salario mínimo federal se especificaba en el Código y, a partir de 1971, el Gobernador en Consejo estaba facultado para ajustar la tasa mediante un reglamento.
El salario mínimo federal se fijó inicialmente en 1,25 dólares y se elevó a 4,00 dólares por hora en 1986, momento en el que se mantuvo sin cambios durante la siguiente década aproximadamente. A mediados de los años 90, el salario mínimo federal se había quedado muy por detrás de los salarios mínimos provinciales y territoriales, cuya media era de 5,95 dólares por hora.
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Han pasado 13 años desde que se aumentó el salario mínimo federal: Desde julio de 2009, el salario mínimo federal se ha mantenido en 7,25 dólares por hora. De hecho, en términos ajustados a la inflación, ha disminuido un 26% durante este tiempo. El fracaso a nivel federal para aumentar el salario mínimo ha dado lugar a que la mayoría de los estados intervengan para llenar el vacío. Ahora, 20 estados -desproporcionadamente en el Sur- que no han elevado sus pisos salariales por encima del mínimo federal deben tomar medidas.
El aumento del salario mínimo federal no sólo beneficia a los que ganan directamente el salario mínimo y a sus familias, sino también a los empresarios y a la economía en general. Además, al eliminar el salario mínimo inferior para los trabajadores que reciben propinas y los discapacitados, el gobierno federal podría elevar los salarios de millones de trabajadores que a menudo están atrapados en la pobreza. Los salarios más altos están relacionados con una menor rotación de los trabajadores y una mayor productividad, lo que beneficia a los empresarios. Cuando los trabajadores y los hogares con salarios bajos tienen un salario más alto, tienden a gastar más, lo que ayuda a estimular la economía. Es imperativo que el Congreso y las legislaturas estatales, especialmente las del Sur, aumenten el salario mínimo para fomentar una economía que funcione para todos.